为进一步加强新进员工行列建设，，，加强新员工对企业的认同感和归属感，，，更好地一连公司导师带徒“老带新+传帮带”的传统�！！�1月31日，，，常减压车间利用月度安全会议功夫，，，组织召开2021年度“导师带徒”集中签约典礼�！！３导涓ǖ�、、
、班组长及近期参与车间的9位实习生及对应的师傅参与了这次活动�！！�

会上，，，车间主任郭树森代表常减压车间对新晋员工的到来暗示热烈的欢迎，，，并简要介绍了常减压车间的装置概况、、
、人员架构、、
、车间文化、、
、车间查核等情况�！！�

在这次“师徒和谈”集中签定典礼上，，，师傅向徒弟赠送笔记本，，，但愿徒弟多问，，，多看，，，多记“好影象不如烂笔头”，，，真正把握保险装置安全出产必备技术；；车间向师傅代表宣告荣誉证书，，，但愿各位师傅推广造就使命，，，传承pp电子游艺官网文化�！！�

在互动环节互换中，，，新老员工们畅所欲言、、
、互谈感触，，，车间辅导别离就自身工作经历、、
、体味为新员工们通报了工作以来的生涯、、
、学习、、
、工作经验，，，但愿新进员工可能沉下心来，，，尽快转变角色，，，融入常减压车间这个各人庭，，，实事求是当真学习，，，安身岗位，，，不休提升自身价值，，，为常减压车间贡献自己的力量，，，早日成长成才，，，成为pp电子游艺官网集团年轻干部的储蓄力量�！！�

车间主任强调：：：

一是要讲授相长，，，导师要做好“传、、
、帮、、
、带”，，，绝不保留、、
、尽心尽责，，，充分阐扬企业良好传统，，，凸显心灵内涵�！！Ｍ降芤闭嫜�、、
、虚心叨教，，，不休提升自身业务能力；；

二是要规划有方，，，师徒之间要共同钻研，，，制订、、
、细化学习打算，，，做到强监督、、
、重查核、、
、有成果，，，相互学习，，，相互支持，，，设置指标；；

三是要严格高效，，，严师出高徒，，，师傅要严格教育，，，徒弟要吃苦耐劳，，，时刻服膺有支出就会有收成，，，多支出会有更大收成�！！�

新员工也纷纷暗示，，，肯定会勤恳学习，，，学好过硬能力、、
、做好本职工作，，，不辜负辅导进展，，，不辜负青春韶华，，，在pp电子游艺官网发光发热，，，致力奋斗�！！�