有幸意识杜邦，，源于一年前杜邦与pp电子游艺官网化工公司的合作。之前，，对杜邦的意识仅限于从他人丁中听来的“安全专家”这个称号，，对其内容却是毫无所知。
　　
　　初识杜邦，，是从各类铺天盖地的企业安全文化、、安全治理制度的学习起头的。杜邦的安全文化，，援手杜邦公司以卓越运营赢得了社会的宽泛认可，，并成为世界上运营功夫最长的公司之一。此刻，，他们将利用自己的安全文化建设经验，，援手我们来实现安全治理文化的转型和不休提升，，以形成一套卓有成效、、适合我们自身特点的安全治理长效机制。但人类的劣根性之一—惰性，，它让我们习惯安逸，，不愿意扭转、、学习以及接受新的事物。杜邦的到来，，不只让pp电子游艺官网大脑行动起来、、身段行动起来，，并且工作现场也随着行动起来�？上攵�，，回绝、、倾轧甚至讨厌等负面感情充溢在每小我身上。所以，，一年前说的“有幸”意识杜邦对我而言有点口是心非。
　　
　　相识杜邦，，是从一天天、、一点点的安全工作、、安全制度的正常推动中起头的。杜邦与pp电子游艺官网进行合作，，将会为pp电子游艺官网量身定做一整套规划，，分阶段、、分步骤地不休提升其安全文化及安全治理水平。援手我们公司实现从安全文化的“依赖和监督”阶段，，上升到“独立/自主治理”阶段，，最终达到“互助/团队治理”安全层面。援手我们达到世界一流安全治理水平，，创建先进的安全文化。就像“遵从”是武士的本分一样，，在安全刻下，，我们就是武士，，pp电子游艺官网本分就是遵从，，所有为了安全发展的工作，，都是pp电子游艺官网首要工作。杜邦的到来，，我们安全的首要工作是对其《6S现场目视化》、、《安全观察与沟通》、、《PSSR》、、《WHY THREE》、、《工艺安全分析》等等各类安全工具进前学习并将其使用到日常的工作中去。这是在从前的一年里，，我们在杜邦各分委会领导下不休推动发展的工作。而我的思想，，随着各项安全工作的发展，，逐步习惯并接受。
　　
　　喜欢杜邦，，是从我周围人员、、事物的一点点扭转起头的。经过这一年功夫的推动，，你会欣喜地发现，，周围的所有慢慢变得与以前分歧。走进公司的厂区大门，，映入眼帘的是整洁的路线和停车场、、成片的化工容器罐、、反映塔和管线，，平台攀梯整洁光亮、、地面标识色彩鲜明，，所有的所有看起来都那么井然有序。而这些变动，，是杜邦给我们带来的。这样的变动怎能让我们不喜欢它的到来呢！
　　
　　一年的功夫，，有利益和进取，，也出弊端和不及。但我们，，一向走在学习和美满优化的路上。杜邦公司安全文化是200多年安全文化底蕴的积淀，，中国石油几十年发展也形成了较先进的安全治理文化，，我们要结合公司的现实情况，，学习其精华，，正确使用到工作中，，致力提高企业性质安全治理水平。只有安全治理的理念深深扎根在pp电子游艺官网化工，，定会结出企业发展的累累硕果，，每一位员工欢乐的工作，，幸福的生涯，，定会造成永恒的旋律。