为进一步加强新进员工行列建设，，加强新员工对企业的认同感和归属感，，更好地一连公司导师带徒“老带新+传帮带”的传统。。1月31日，，常减压车间利用月度安全会议功夫，，组织召开2021年度“导师带徒”集中签约典礼。。车间辅导、、、班组长及近期参与车间的9位实习生及对应的师傅参与了这次活动。。

会上，，车间主任郭树森代表常减压车间对新晋员工的到来暗示热烈的欢迎，，并简要介绍了常减压车间的装置概况、、、人员架构、、、车间文化、、、车间查核等情况。。

在这次“师徒和谈”集中签定典礼上，，师傅向徒弟赠送笔记本，，但愿徒弟多问，，多看，，多记“好影象不如烂笔头”，，真正把握保险装置安全出产必备技术；；车间向师傅代表宣告荣誉证书，，但愿各位师傅推广造就使命，，传承pp电子游艺官网文化。。

在互动环节互换中，，新老员工们畅所欲言、、、互谈感触，，车间辅导别离就自身工作经历、、、体味为新员工们通报了工作以来的生涯、、、学习、、、工作经验，，但愿新进员工可能沉下心来，，尽快转变角色，，融入常减压车间这个各人庭，，实事求是当真学习，，安身岗位，，不休提升自身价值，，为常减压车间贡献自己的力量，，早日成长成才，，成为pp电子游艺官网集团年轻干部的储蓄力量。。

车间主任强调：：：

一是要讲授相长，，导师要做好“传、、、帮、、、带”，，绝不保留、、、尽心尽责，，充分阐扬企业良好传统，，凸显心灵内涵。。徒弟要当真学习、、、虚心叨教，，不休提升自身业务能力；；

二是要规划有方，，师徒之间要共同钻研，，制订、、、细化学习打算，，做到强监督、、、重查核、、、有成果，，相互学习，，相互支持，，设置指标；；

三是要严格高效，，严师出高徒，，师傅要严格教育，，徒弟要吃苦耐劳，，时刻服膺有支出就会有收成，，多支出会有更大收成。。

新员工也纷纷暗示，，肯定会勤恳学习，，学好过硬能力、、、做好本职工作，，不辜负辅导进展，，不辜负青春韶华，，在pp电子游艺官网发光发热，，致力奋斗。。